ZooVillage È UNA REALTÀ NEONATA CHE SI OCCUPA DELLA RICERCA E DELLO SVILUPPO
DELLE COMPETENZE COMPORTAMENTALI & RELAZIONALI DELLE PERSONE.

SI RIVOLGE ALLE AZIENDE, GRUPPI DI LAVORO E IN GENERALE AI PRIVATI E LE STRUTTURE
SCOLASTICHE, SANITARIE E LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE.

IL FOCUS DI ZooVillage È SUL CAMBIAMENTO, SIA PER RICONOSCERLO, SIA PER GESTIRLO.
L’APPROCCIO DEGLI INTERVENTI È BASATO PRINCIPALMENTE SUL CONFRONTO CON LA DIVERSITÀ,
CON CIÒ CHE È ALTRO DA SÉ.

team village

Formazione

TEAM VILLAGE FACILITA LA SCOPERTA DI PERCORSI VERSO NUOVI MODELLI RELAZIONALI,

MANAGERIALI E ORGANIZZATIVI.

La rapidità del cambiamento richiede di mettersi in gioco continuamente.

Conquistare l’attitudine alla tempestività è un allenamento costante che favorisce la capacità competitiva.

Diventa, quindi, fondamentale mirare alla concretezza dei processi aziendali restando sensibili alle correnti

del tempo che viviamo.

Oltre e prima ancora dei numeri vi è il capitale umano, fonte inestimabile di ricchezza e crescita.

Tra le capacità delle persone e quelle aziendali si celano differenze e diversità ricche e intangibili, pronte a emergere.

Puntare all’equilibrio tra l’azienda e gli esseri umani, che ne fanno parte, è la sfida per costruire una cultura aziendale sostenibile.

Team Village per le aziende e i gruppi di lavoro:

I KNOW – YOU KNOW – WE KNOW
SENIOR COLLEGE – LE PANTERE GRIGIE
ABOUT A WOMAN: LE SABBIE MOBILI DEL SUCCESSO
DIVERSITYVILLAGE
FALLINGWORDS  – LE PAROLE MAI DETTE… E ALTRE S/VISTE
FIL & ROI – LO STRESS CREATIVO
I’M AN ARTIST – DON’T STOP ME NOW!

* Tutti gli interventi possono essere svolti in lingua tedesca

transition village

Consulenza

Conoscete la formula del Vostro successo?

State costruendo il Vostro futuro?

Nell’alchimia del TransitionVillage accompagnamo la vostra cultura aziendale in ogni fase dello sviluppo

organizzativo. Modelli di business alternativi e inediti emergono con creatività e intuizione in spazi che

favoriscono lo sviluppo e l’innovazione.

Risvegliamo il cuore del sistema aziendale per far fluire le diverse funzioni aziendali in una visione

sistemica. TransitionVillage promuove diversi stili di comportamento e di sviluppo organizzativo con

progetti mirati.

Transition Village per le aziende e le organizzazioni:

PASSAGGI DEI MONDI GENERAZIONALI
TALENT MANAGEMENT
INTERNATIONAL MANAGEMENT
MISURE DI WELFARE AZIENDALE: TRA FIL E ROI
VILLAGE-MAPPING
WORK-LIFE-BALANCE

* Tutti i progetti possono essere svolti in lingua tedesca.

my village

Counseling & Coaching

My Village sostiene e facilita le persone con strumenti tramandati dall’arte maieutica.
Percorsi che sensibilizzano la consapevolezza di sé con un ritmo graduale e mirato, tagliato
per ciascuno.
Ogni cambiamento comporta tensione e resistenza. Accade nei contesti professionali, in quelli familiari,
di coppia e sociali.
Il cambiamento regala l’opportunità del confronto con se stessi e con l’ambiente, una vera ooccasione
da cogliere al volo.

È sufficiente un pizzico di curiosità per cominciare l’avventura.
Libertà e creatività mostreranno una nuova idea di sé e del mondo attraverso dimensioni non ancora
esplorate e pronte a essere colte.

My Village per gli Individui:

SVILUPPO DELL’IDENTITÀ PROFESSIONALE E PERSONALE
POTERE PERSONALE: LA RIVOLUZIONE È DENTRO DI NOI
AUTOSTIMA & FIL (FELICITÀ INTERNA LORDA)

My Village per le Aziende:

TALENT DEVELOPMENT & CAREER
IMPRENDITORIALITÀ DEL TERZO TIPO, NEW JOBS
PASSAGGIO GENERAZIONALE
LA FASE ALPHA DEL SUCCESSO
I’M AN ARTIST, DON’T STOP ME NOW

 

* Tutti i percorsi possono essere svolti in lingua tedesca.

LE DIFFERENZE TRA
COUNSELING E COACHING vedi mappa

Village caffè

Dialoghi . Workshop . Eventi

In ufficio, in biblioteca, in palestra…
Momenti di confronto e storytelling legati al piacere dell’accoglienza e dell’ascolto.
Uno spazio futile e utile con tematiche a scelta dove liberare l’energia vitale della sfera sociale, per intercettare nuove idee e immaginare nuovi inizi.

 * Tutti gli interventi possono essere svolti in lingua tedesca.

 

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our village

Corsi & Percorsi

L’offerta di ZooVillage prevede percorsi che possono essere frequentati da chiunque sia interessato alla crescita personale e professionale.

Di seguito alcuni esempi di moduli applicabili su misura sia in contesti aziendali, sia in contesti di gruppi aperti, sia direttamente al singolo.

* Tutti gli interventi possono essere svolti in lingua tedesca.

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Filosofia

LA PASSIONE PER LA DIVERSITÀ E PER L’ESSERE UMANO È L’ESSENZA STESSA DI ZooVillage.
L’intenzione di ZV è promuovere un benessere teso a valorizzare la creatività e l’innovazione.
La nostra visione punta alla “cultura della sostenibilità”: soddisfare le esigenze di oggi senza
compromettere le possibilità future.

ZooVillage è ispirato al modello Umanistico Esistenziale, che considera l’essere umano nella sua
totalità e unicità, e integra i principi dei modelli evolutivi e sistemici, mettendoli al servizio dello sviluppo
organizzativo e individuale.

Il cambiamento spesso è fatto di piccoli passi continui e dall’eco provocato dal movimento che generano.
In questo spazio, in questa cornice di transizione, facilitiamo il passaggio tra antico e nuovo, lasciandoci
ispirare dall’essenza del presente. Il focus dei percorsi proposti è disimparare e imparare differenti
modelli di vita, di cultura sociale, di cultura aziendale.

Motivati dalla ricerca e dalla capacità di apprendimento puntiamo sulle persone e sulle loro
relazioni. Ci inseriamo nello sviluppo della dimensione umana, sociale, relazionale e transpersonale
attraverso percorsi di formazione, di crescita, di coaching e di consulenza.

uguali e diversi

Metodi & strumenti

I metodi & strumenti di ZV si basano sulle ultime ricerche in ambito umanistico/organizzativo.
Apparentemente simili eppure diversi e trasversali tra di loro vogliono essere strumenti agili e concreti
per la costruzione di nuovi percorsi di crescita, educativi e formativi.
Ispirati al modello evolutivo olistico, multidimensionale e transmodale si prestano ad evidenziare nelle
varie situazioni lo stato dell’arte delle dinamiche e la loro potenziale trasformazione funzionale.

 

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Build village

Clienti & Interventi

Particolari realizzazioni, interi percorsi o piccoli frammenti applicati in contesti reali. Il valore tangibile generato accompagnando il cliente alla scoperta della sua concretezza e del suo potere personale.

 

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Stella Löwenberg

bio

Founder

Una quarantenne contesa dalla nascita tra due nazioni – Germania e Italia – e per questo alla ricerca entusiasmante di un equilibrio che nutra la mente tedesca e il cuore italiano.

Trasferita in Italia nell’attraente Milano nel 1989 e cresciuta, professionalmente parlando, in organizzazioni multinazionali quali Hoechst Italia e Robert Bosch, dove ha maturato una visione sistemica delle aziende più complesse. Parla fluentemente Tedesco, Italiano, Inglese e Spagnolo.

Lavorando per due anni a Stoccarda ha appreso il business concept direttamente in casa madre. L’opportunità di lavorare nella gestione delle risorse umane in Robert Bosch, area mobilità internazionale (Global Assignment High Potential), ha contribuito a rafforzare e sviluppare sempre di più le competenze interculturali collaborando con le consociate dell’aria Asiatica e America Latina. In qualità di Human Resources Manager per l’area business Automotive, è entrata in contatto con le sedi di Milano, Torino e Bari.

Il vero amore professionale è sbocciato con la formazione manageriale.

Ha collaborato allo start up della scuola di formazione TEC di Bosch e la passione nel ricercare e sviluppare contenuti di vita professionale e personale l’ha portata a integrare le conoscenze incontrando il mondo “umanistico” del Counseling, orientamento Gestalt e orientamento Psicosintesi. Il percorso si è poi sviluppato con le Costellazioni Sistemiche. Tutti strumenti che consentono, in un’ottica di apprendimento continuo, di purificare e allenare sia la mente sia, soprattutto, l’anima. Cosa che è avvenuta in profondità nei lunghi periodi di navigazione in barca a vela scelti e vissuti come esperienza di formazione, ricerca e conoscenza di se stessa.

Dal 2012, Stella Löwenberg lavora con il suo marchio ZooVillage nell’area dello Sviluppo Organizzativo e del People Management. In qualità di International Trainer & Coach – specializzata in Business &  Career Coaching – collabora con le aziende a livello internazionale.